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くまざわ&いけだ書店

1 :無名草子さん:2007/01/23(火) 18:52:50
もう少しがんばりましょう。
どうぞ。

109 :無名草子さん:2007/03/18(日) 23:07:29
八王子東急スクエアって、三省堂からブックファーストになったんだね。
東急ホテルに泊まったら、SALUS(東急沿線の情報フリーペーパー?)が置いてあって、そこに広告が出てて、今日はじめて知ったよ。

丁度三省堂がくるころに八王子にいて、開店時間を早めたり、していたような記憶があるようなないような。
ここやめて、いろいろ引越ししたりして、今では物理的に八王子方面に行くことはありえないけど、今日、その広告を見て思わず懐かしく思ってしまいました。
私がいたころに一緒に働いていた人は、もういないだろうなあ。
今でも、本を買ったりするようなときは、なるべくくまざわで買うようにはしてますが、最寄り駅にはないんだあ

110 :無名草子さん:2007/03/19(月) 18:11:34
>>109 何階にいらっしゃいましたか?私もちょうどその頃八王子にいたもので…。ちなみに私はバイトでした。

111 :無名草子さん:2007/03/23(金) 10:59:32
まともな書店ではない


112 :無名草子さん:2007/03/27(火) 12:56:29
服装規定が全店変わりましたがどうですかー?
A店やB店は会社からの貸与だからいいけど大多数のAB以外の店は
アルバイトから文句や苦情はでないんですかねー・・・?
「服装いやだからやめちゃおっか?」とか「服も靴も買わなければいけないし
髪も染め直すのにお金がないから辞める」とかいないですかー?

113 :無名草子さん:2007/03/27(火) 22:28:10
ここ、職場恋愛多いよな
社員がパートやバイトと付き合ってる数多すぎ

114 :無名草子さん:2007/03/28(水) 15:52:19
2人退職希望です。
こんなことを決めて、他チェーン店との差別化をはかるなって感じです

もっと他に取り組むべきことがあるだろ!!
商品確保とか、パソコンの前で座ってるだけのヤツに
現場のつらさが分かるのか?
ロス率が上がったから内部不正を疑うなんて最低の会社です
実際にスリップ出てきてるし、人件費削ってロス防止のための人を
増やせないのは会社方針でしょ?
矛盾してるじゃん。
長文すいません

115 :無名草子さん:2007/03/28(水) 17:39:11
先輩も辞めるっていってるよ(:_;)やめないでー

116 :無名草子さん:2007/03/28(水) 20:37:16
就活で家賃払うのもいっばぃいっぱぃなんです。本部様勘弁してください!

117 :無名草子さん:2007/03/28(水) 21:41:13
なんか、すごいな.....(汗)

前に書き込んだものですが、昔のくまざわは、もっとよかったような気がする。

どうして、こんなに変わってしまったんだろう??????


118 :無名草子さん:2007/03/28(水) 23:50:59
Kのせいだね

119 :無名草子さん:2007/03/29(木) 01:31:36
みんな、服装規定にはあまり不満ないみたいですね・・・。
よく考えれば白シャツなんて持ってて当たり前だしスニーカーしか持っていない
人なんてほとんどいないでしょうね(笑)
116の人みたいに就職活動なのに服もってない人なんてどこも受からないでしょう・・。
まあ、そんな人だからここで働いているのかも・・・。

120 :無名草子さん:2007/03/29(木) 01:46:04
あ、私制服規定で退職考え中ですw
だって時給最低賃金ギリギリの癖に自分たちで服も靴も用意しろとかウザイし。

それに新制服規定、スニーカー禁止はいかがなものかと。
書店は結構な肉体労働なのに・・・
返品やらなんやらで動くこと多いし、レジに呼び出されたら走らなくちゃいけないし。
そんなの革靴じゃ出来ません。スニーカーがイチバンです。
革靴で肉体労働する辛さは本部の座ってパソコンいじってるような人たちには分からないでしょうけど。

こんなところで他店との差別化はかる前にあのダッサイくまざわのHP改装したら!!?
色見に欠けるし使えないし。
あとウチの店のFAX新しいのに変えてくれww


121 :無名草子さん:2007/03/29(木) 08:31:53
くまざわのHPで検索しても何もヒットしない。
「芥川」と試しに入力したものの、該当しないだと。


122 :無名草子さん:2007/03/29(木) 10:05:54
火曜日に17時から21時まで、ためしに革靴でやってみました。
たった4時間の勤務で足が痛いです。今もっている革靴は底が厚い正装用なので、
重いし、走れない、滑ります。作業スピードは断然遅くなります。
足が痛いです。靴擦れしたら、どうしてくれるんでしょう。

新しい革靴を買うと思うと最低1万円はします。。。
今の時給が700円なので、バイトにはかなりきつい出費です。

あとシャツが白色限定というのが気に入りません。もうちょっと範囲を広げてほしい。

自分で首絞めてますよ。本部

123 :無名草子さん:2007/03/29(木) 10:13:10
『みんな、服装規定にあまり不満ないみたい』?
おいおい、大丈夫か?

124 :無名草子さん:2007/03/29(木) 12:30:35
社員はみんな革靴で毎日10時間以上働いていますが・・・。
慣れれば大丈夫だと思いますよー・・・。
みんな靴やシャツの不満ですが、ジーパン禁止というのはどうでしょう??
ジーパン以外持っていない人も多いのでは??
まあ、くろ色とかならばれないか・・・?

125 :無名草子さん:2007/03/29(木) 20:17:23
カウンター担当に革靴で6時間は絶・対・無・理!
「動きやすいもの」と指定しておいてスニーカー禁止って
矛盾してると思う。

126 :無名草子さん:2007/03/29(木) 23:07:33
今日すごく盛り上がってるね

127 :無名草子さん:2007/03/30(金) 00:59:02
みんな硬く考えすぎ・・・。
A、B店以外の自前の店はそんなに厳しく考えなくていいでしょ。
革靴じゃなくてスニーカー以外の靴だってあるし、シャツだって、白じゃなくてもカッターっぽい
のなら大丈夫だし、ズボンもいわゆる流行の穴あきとかが怒られて駄目になっただけで
黒のジーンズとかなら何も言われないでしょ。
要するに常識的な服装すればAB店以外は文句いわれないよ。


128 :無名草子さん:2007/03/30(金) 01:59:06

この中に、一人、主みたいなのがおるな......
話を、自分の都合のよい方へ、誘導しておるな.....


129 :無名草子さん:2007/03/30(金) 09:04:21
「芥川」で検索しても確かに何も出なかった…
何度かやったら検索可能になったけど。

ただ、これはトー●ンの検索画面を流用している
みたいだけど(他の大手は検索システムは自前で
もってるのに…なんか貧乏くさい)


130 :無名草子さん:2007/03/30(金) 23:22:02
>>127
ウチの店のMgは黒でもジーンズは不可、っていってた。
シャツも白しかだめって。

Mgによって言ってる事違うっぽいね。
Mgによっていうこと考え方ちがう…くまざわのそういとこダメだね。

131 :無名草子さん:2007/03/30(金) 23:37:59
この会社おわってるんじゃね?

言ってる事がバラバラってのがそもそも良くねーし

132 :無名草子さん:2007/03/30(金) 23:41:34
まだ始まってもいねーよ

133 :無名草子さん:2007/03/31(土) 00:32:47
そうゆう格好は都市部の店だけで十分。大型書店がたくさんあるところでは
差別化で成功するかもしれないが、田舎にある店には必要ない。

逆にお客さんから避けられそう。

134 :無名草子さん:2007/03/31(土) 13:13:43
>>133
確かにww
社員もバイトもみんな白シャツ黒ズボンの店ってヒくね。
なんか怖いしw


135 :無名草子さん:2007/04/01(日) 19:30:08
私は、もう2年ぐらい前にバイト引退しましたけど、そのときから白ワイシャツ
と黒ズボン(女の人は黒スカート可)って感じで靴は、もちろん革靴でしたよ!
それが当たり前だと思っていたので別に怖いとかひくとかは思いませんよ!

136 :無名草子さん:2007/04/01(日) 20:07:00
>>135
足痛くなりませんでしたか??

137 :135:2007/04/01(日) 20:49:43
>>136最初は痛かった気もしますが、なれちゃえば全然感じませんでしたよ☆


138 :無名草子さん:2007/04/02(月) 00:45:34
手を変え品を変えご苦労様です

139 :無名草子さん:2007/04/02(月) 00:46:24
店の規模によりますよ。
売上の悪い店は、時給も上げてくれない、人件費も上げてくれない、
バイトの月収は3万〜4万程度。その中から
の出費はきついです。
しかも1日のスタッフがかぎられる。
慣れる慣れないの問題ではないのです。

しかも、黒髪に限るなんて、時代遅れです。
そんなに世間体を気にしてるんですかねぇ。
いまどき、バイトまでに黒髪をもとめる所はあまりないですよ。

高校ではあるまいし。
これでは新規のバイト募集がかなり厳しいです。
時給は安い、靴、シャツ、ズボンを買い揃えなければならない、黒髪に染め直さなければならない

そんなトコにだれがくるっちゅうねん!!!!


140 :無名草子さん:2007/04/02(月) 06:27:01
確かに黒髪はきついな…

141 :無名草子さん:2007/04/02(月) 21:52:33
うちも、もうバイトが数人辞めるって言ってるよ。
服装は特に規定がないって言われたから入ったのに、
話が違うって怒ってた。
特に、ジーパン&スニーカー不可がネックみたいだね。

特に派手だったり、露出してたりって格好じゃなければ
なんだっていいと思うんだけどね。
それより、人員増やして接客レベル向上させた方が、よっぽど
他店との差別化図れるんじゃねーの。
うちは年配のお客さん多いせいか、やたらとマンツーマンの
細かい接客求められるし。

142 :無名草子さん:2007/04/03(火) 00:34:26
バイトさんは人を増やせって簡単にいってくれるよね・・・。

では人を増やす方法を。

@売り上げを上げる。(人件費は各店の売り上げの6.5〜7.5%ぐらいで店によって変わります)
A役に立たない社員を減らす。(社員一人減らせばバイト3人ぐらい雇える。ちなみに社員の時給は残業時1000円ぐらい。無駄に残業するな!)


143 :無名草子さん:2007/04/03(火) 03:38:09
自動販売機で売ればいんじゃね?

144 :無名草子さん:2007/04/03(火) 03:54:50
売り上げって難しいよな。
くまざわに限らず、書店業界は全体的に下がってるだろ。

どこかのスーパーで、店に正社員をおかないで、店長もパートってあったな。
そのうち、くまざわでも、パート店長っていうのが導入されるんじゃね?

一昔前は、通勤電車で本を読む人を多く見かけたが、今は、携帯見てる人ばっか。
ほしい情報はネットで手に入るし。

人件費は安ければ安いほうがいいだろうな。
旦那の扶養範囲内の主婦など、会社が社会保険の負担などを気にする必要もないし。
高齢Fなんて、会社は結構気にするだろう。
昔、専業主夫に逃げることしか考えてない高齢Fに、付きまとわれたことあったなあ。

145 :無名草子さん:2007/04/05(木) 11:21:23
本部は、効率化効率化とお題目を唱えてくれるが、
そんな机上の空論は、ちょっとややこしいお問い合わせ
一回で簡単に飛ぶ。


話しかけられても、無視して仕事していいなら、効率化
も可能だと思うが。
大好きなトヨタ式とやらも、所詮工場という作業だけの場
で生み出されている考え方。
参考になるところもあるとは思うが、すべてを当てはめようと
するのが、そもそもの間違いでは?
問い合わせしたいときに、働いているひとがみんな、せかせか
した店って、どうなんだろう?


実態として、大多数の店でサービス残業が蔓延していると
思われる状態=会社の仕組みが破綻しているということ
ではないだろうか。

とりあえず、本部は朝の一番忙しい時間に電話してくるのを
やめてくれ。
非常に非効率。

146 :無名草子さん:2007/04/05(木) 12:18:24
本部の味方をするわけではないけど、くまざわの従業員って私の知ってる範囲だけど、仕事できない人多すぎ。
本部が期待するような優秀な人材って、くまざわには入ってこないと思。

くまざわ辞めた後入った会社はまあ世間では有名な優良企業。
そこは一人ひとりが、周りの従業員やお客に迷惑かけないように、テキパキと有能な方ばかりでした。
おかげで、ストレスは一切感じなかった。
くまざわよりも、ハードな仕事でしたよ。

優秀な人材が入ってこなくて、くまざわ可哀想。
社員をみんな、パートにしてまえば??
会社の負担がすっきりして、いいぞ〜。ま、大反感が起こりそうですが。

かくいう私も、不適格社員の烙印を押され、会社を追い出されたくちですが。


147 :無名草子さん:2007/04/05(木) 13:13:48
>優秀な人材が入ってこなくて、くまざわ可哀想。
>社員をみんな、パートにしてまえば??
>会社の負担がすっきりして、いいぞ〜。ま、大反感が起こりそうですが。

通常は二律背反だろ。優秀&全員パート化は有り得んからね。
‥まあ、どっちでもイイか

148 :無名草子さん:2007/04/05(木) 14:00:50
社員としての給料を払うほど優秀じゃねえから、パート(時給)になれってことなんじゃね?
前いた社員(男)、全然仕事が出来ないくせに、「俺にはもっと堅い会社のホワイトカラーがふさわしい」が口癖。
自分を過大評価しすぎてる社員多くね??
自惚れてる奴ほど仕事が出来ないという、世間の法則

149 :無名草子さん:2007/04/05(木) 21:33:38
優秀な人材が入ってこなくてかわいそうというか、
それは給料が安いからじゃ…(苦笑)

優秀な人は、給料のいいところにいくのは
当たり前だよね?>146




150 :無名草子さん:2007/04/06(金) 09:12:32
人材って育てるもんじゃないの?
人それぞれ力量ってあるけれど、最初はみんな素人だよ。
人を育ててこそ企業。
くまざわいけだは社員教育が欠落している。
社員を育てない会社に明日は来ない。。。

151 :無名草子さん:2007/04/06(金) 21:36:51
>>150
同感!
健康診断がないことが、まず......
これって、労働基準監督署って把握してるん?

前社員4人くらいの会社で働いたこともあったけど、そこはちゃんとあったよ。

社長の姿勢と気持ちの問題じゃない?
社長はきっと、初心を忘れているのだろうね。

152 :無名草子さん:2007/04/06(金) 22:45:48
>>151
健康診断ありますが・・・。自分が行ってないだけでしょ?今年はもう3月にありましたよ。

153 :無名草子さん:2007/04/06(金) 22:49:42
>>152
あ、失礼。
私がいた頃、もう、何年も前のことだけど.....


154 :無名草子さん:2007/04/06(金) 23:05:10
>>149
男性には(妻子を養うには)安いかもだけど、女性には普通なんでは。
事務の人は、もっと安い。
高給とりになりたけりゃ、外資か、都銀か商社に就職しなきゃ。


155 :無名草子さん:2007/04/07(土) 00:47:11
一流企業ってカワイイキレイな子多いよな 俺には雲の上の人だが

156 :無名草子さん:2007/04/08(日) 16:15:50
トヨタ生産、TPO方式ってもともとは末端の歯車自身に業務の効率化を考えさせるってシステムだったはず。
ぜんぜんそのシステムは採用されてない気がする

157 :無名草子さん:2007/04/09(月) 13:20:42
いいなこれ

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158 :無名草子さん:2007/04/09(月) 15:24:01
岡山店で働いてる人いない?
イトーヨーカドーの3階。
スタッフ募集してるけど、行こうかどうしようか迷い中。
バイトだけど。


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